FAQ – Häufig gestellte Fragen
Wann ist eine Mediation sinnvoll?
Mediation eignet sich immer dann, wenn Konfliktparteien bereit sind, miteinander zu sprechen und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen – etwa bei Trennung oder Scheidung, Streitigkeiten in Familien, Konflikten im Arbeitsumfeld, bei Erbauseinandersetzungen oder im Bau- und Nachbarschaftsbereich.
Was kostet eine Mediation?
Die Kosten einer Mediation gestalten wir individuell – transparent, fair und immer mit Blick darauf, dass die Mediation für alle Beteiligten finanziell machbar bleibt. Je nach Fallkonstellation, Anzahl der Beteiligten und Komplexität des Themas kann ein individuelles Honorar vereinbart werden. Gerne besprechen wir die Möglichkeiten in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Viele Rechtsschutzversicherungen übernehmen mittlerweile die Kosten einer Mediation. Wir fragen dieses gerne für Sie an.
Wie lange dauert eine Mediation?
Die Dauer einer Mediation hängt vom jeweiligen Konflikt und den Bedürfnissen der Beteiligten ab. Manche Konflikte lassen sich in wenigen Sitzungen klären, andere benötigen etwas mehr Zeit. Unser Ziel ist es stets, in einem strukturierten Prozess zu einer nachhaltigen Lösung zu gelangen.
Ist eine Mediation vertraulich?
Vertraulichkeit ist ein zentraler Bestandteil der Mediation. Wir Mediatorinnen sind stets zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Alles was im Rahmen der Mediation besprochen wird, bleibt unter den Beteiligten und den Mediatorinnen vertraulich. Ohne ausdrückliche Zustimmung bzw. Vereinbarung zwischen den Beteiligten werden keine Informationen nach außen gegeben. So schaffen wir einen geschützten Raum für die Mediation.
Was passiert, wenn keine Einigung erzielt werden kann?
Auch wenn in der Mediation keine vollständige Einigung erzielt wird, kann das Verfahren helfen, gegenseitiges Verständnis zu fördern und die Ausgangslage für weitere Schritte zu verbessern.
Da die Teilnahme an der Mediation stets freiwillig ist, ist ein Abbruch jederzeit möglich.
Was bedeutet Allparteilichkeit?
Die Allparteilichkeit ist ein zentraler Grundsatz in der Mediation. Er bedeutet, dass die Mediatorin keine Partei bevorzugt, sondern allen Beteiligten gleichermaßen verpflichtet ist. Die Mediatorin nimmt aktiv die Perspektiven aller Parteien ein, achtet darauf, dass jede Person gehört wird, unterstützt wird und gleichberechtigt an der Mediation teilnehmen kann.